Ihre Zukunft bei morivexalura
Wir bauen mehr als nur Karrieren - wir entwickeln Experten in der Finanzbetrugsprävention. Entdecken Sie Ihren Weg vom Einsteiger zum Spezialisten und gestalten Sie die Zukunft der Finanzsicherheit mit.
Karrierewege mit echten Aufstiegschancen
Bei morivexalura durchlaufen Sie strukturierte Entwicklungsstufen. Jeder Schritt bringt neue Verantwortungen und erweitert Ihre Expertise in der Finanzanalyse und Betrugsprävention.
Junior Analyst (Monate 1-18)
Grundlagen der Finanzanalyse, Dateninterpretation und erste praktische Erfahrungen in der Betrugserkennung
Senior Analyst (Monate 19-36)
Eigenständige Fallbearbeitung, Teamverantwortung und spezialisierte Kenntnisse in komplexen Betrugsmustern
Lead Specialist (ab Monat 37)
Strategische Projektleitung, Mentoring neuer Mitarbeiter und Entwicklung innovativer Präventionsansätze
Ihr Entwicklungspfad bis Ende 2026
Von der ersten Einarbeitung bis zur Expertenrolle - so sieht Ihre berufliche Entwicklung bei uns aus
Intensive Einarbeitung
Dreimonatige Schulungsphase mit Fokus auf Grundlagen der Finanzanalyse und interne Systeme. Persönlicher Mentor begleitet jeden Schritt.
Erste Projekte
Eigenständige Bearbeitung kleinerer Fälle unter Supervision. Entwicklung spezieller Kenntnisse in einem Fachbereich nach Wahl.
Teamverantwortung
Übernahme von Teilprojekten und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen. Erste Kundenkontakte und Präsentationen.
Spezialisierung
Fokus auf einen Expertisebereich - sei es digitale Forensik, Compliance oder innovative Präventionsstrategien.
Was Sie bei uns erwartet
Kontinuierliche Weiterbildung
Regelmäßige Schulungen zu neuen Technologien und Methoden der Betrugsprävention halten Sie auf dem neuesten Stand.
Abwechslungsreiche Projekte
Jeder Fall ist einzigartig - von digitalen Transaktionsanalysen bis hin zu komplexen Unternehmensprüfungen.
Starkes Team
Erfahrene Kollegen teilen ihr Wissen gerne und unterstützen Sie bei jedem Schritt Ihrer Entwicklung.
"Nach zwei Jahren bei morivexalura habe ich mich vom Quereinsteiger zum Teamleiter entwickelt. Die strukturierten Entwicklungspfade und das unterstützende Arbeitsumfeld machen den Unterschied."
Konstantin Feldmann
Senior Analyst, seit 2023 im Team